哈尔滨汽车评估师_哈尔滨汽车评估师招聘

哈尔滨汽车评估师_哈尔滨汽车评估师招聘

       好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“哈尔滨汽车评估师”的话题。如果你对这个领域还不太了解，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一看看吧。

1.【黑龙江】2018年哈银金融租赁银行招聘启事

2.资产评估师石家庄还组织吗2022年

3.如何在哈尔滨办理房产抵押贷款？

【黑龙江】2018年哈银金融租赁银行招聘启事

        #银行招聘# 导语2018年哈银金融租赁银行招聘启事原内容 已发布如下，供大家查阅！

       　哈银金融租赁有限责任公司成立于2014年6月，是由哈尔滨银行（集团）控股的东北首家金融租赁公司。秉持哈尔滨银行（集团）专业、敬业、职业、干事干净的准则，，大力服务“三农”及实体经济。公司连续三年入选第一财经金融价值榜，被权威媒体广泛报道，受到政府机构的肯定。公司大力开展汽车全产业链金融服务新模式，打造汽车领域零售租赁业务新品牌；积极拓展供排水及污水处理、光电、水电等清洁能源细分领域，通过对租赁物全生命周期管理和灵活的融资方案，打造“绿色租赁”业务；充分利用资金、资产、信用及专业团队的多重优势，广泛开展与银行和金融同业的多元化业务合作。

       　公司现已设立农业租赁事业部、金融市场事业部、俄罗斯业务事业部三大事业部及交通物流业务部、清洁能源业务部、租赁业务部三大业务部，同时拥有强大的中后台支持部门。为满足快速发展需要，现诚邀有志于金融创新、勇于接受市场化用人机制挑战的各类优秀人才加盟，共创美好未来。

       　一、应聘人员基本条件

       　（一）具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、经济管理、市场营销等相关专业。

       　（二）身体健康，1980年1月1日以后出生（个别岗位年龄要求有所不同，见具体岗位条件）。具有法律职业资格、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格者优先考虑；市场营销能力强，具有广泛客户资源者可优先考虑。

       　（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，信用记录良好，无不良行为记录，无违规违纪行为，非失信被执行人。

       　（四）熟悉租赁业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

       　（五）不属于我司规定的近亲属回避对象。

       　二、岗位类型

       　全职。

       　三、工作地点

       　北京。

       　四、岗位职责及岗位条件

       　（一）农业租赁事业部

       　◎总经理（1名）

       　岗位职责：

       　完成农业租赁事业部业务规划、行业分析和指标分解；

       　制定市场营销策略，带领部门进行目标客户的拓展，完成各项指标；

       　负责团队管理及培训，对人力、费用、客户等资源进行合理调配。

       　岗位条件：

       　拥有10年以上金融机构工作经验，其中5年以上农业领域业务营销工作经验、3年以上部门管理经验；

       　具有良好的市场营销和谈判能力，拥有丰富的农业业务项目资源；

       　能够准确把握行业的市场发展趋势及客户需求，敢于承担相应的经营指标。

       　◎部门副职（1名）

       　岗位职责：

       　协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；

       　协助部门总经理完成团队组建和管理工作；

       　协助部门总经理完成部门客户开拓、产品设计和指标完成工作。

       　岗位条件：

       　拥有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上农业领域业务营销经验、2年以上团队管理经验；

       　市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

       　熟悉国家三农政策、农机行业及农业产业链情况，具有丰富的厂商、信用社、农机公司、深加工企业等客户资源。

       　◎客户经理（若干名）

       　岗位职责：

       　负责农业客户的开拓及维护工作，完成个人投放指标；

       　负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作；

       　配合完成项目租前调查等工作。

       　岗位条件：

       　32周岁以下，拥有3年以上金融机构农业业务工作经验；

       　市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

       　熟悉国家三农政策、农机行业及农业产业链情况，具有丰富的厂商、信用社、农机公司、深加工企业等客户资源。

       　（二）金融市场事业部

       　◎部门副职（1名）

       　岗位职责：

       　协助部门总经理制定公司年度资金筹措计划并推进落实；

       　根据公司制定的投资策略和方向，组织市场调研及项目营销；

       　广泛开展金融机构合作，完成租赁资产买卖、资产证券化等工作；

       　带领团队进行行业分析和政策研究，结合我司情况创新金融产品。

       　岗位条件：

       　8年以上大型金融机构金融市场部、资金业务部、同业业务部等相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；

       　熟悉各类金融市场产品及相关政策，有丰富的资产交易、资金管理和产品创新经验；

       　具有丰富的金融机构合作经验和资金渠道资源。

       　（三）清洁能源业务部

       　◎总经理（1名）

       　岗位职责：

       　完成清洁能源业务部业务规划、行业分析和部门指标分解；

       　制定市场营销策略，带领部门进行目标客户的拓展，完成各项指标；

       　负责团队管理及培训，对人力、费用、客户等资源进行合理调配。

       　岗位条件：

       　拥有10年以上金融机构工作经验，其中5年以上业务营销工作经验、3年以上部门管理经验；

       　具有良好的市场营销和谈判能力，拥有丰富的清洁能源、市政水务业务项目资源；

       　能够准确把握行业的市场发展趋势及客户需求，敢于承担相应的经营指标。

       　◎部门副职（1名）

       　岗位职责：

       　协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；

       　协助部门总经理完成团队组建和管理工作；

       　协助部门总经理完成部门客户开拓、产品设计和指标完成工作。

       　岗位条件：

       　拥有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上对公业务营销经验、2年以上团队管理经验；

       　市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

       　熟悉国家清洁能源行业政策及产业链情况，具有丰富的清洁能源、市政水务客户资源。

       　◎客户经理（若干名）

       　岗位职责：

       　负责清洁能源板块客户的开拓及维护工作，完成个人投放指标；

       　负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作；

       　配合完成项目租前调查等工作。

       　岗位条件：

       　32周岁以下，拥有3年以上金融机构对公业务营销工作经验；

       　市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

       　熟悉国家清洁能源行业政策及产业链情况，具有丰富的清洁能源、市政水务客户资源。

       　（四）交通物流业务部

       　◎总经理（1名）

       　岗位职责：

       　完成交通物流业务部业务规划、行业分析和部门指标分解；

       　制定市场营销策略，带领部门进行目标客户的拓展，完成各项指标；

       　负责团队管理及培训，对人力、费用、客户等资源进行合理调配。

       　岗位条件：

       　拥有10年以上金融机构工作经验，其中5年以上对公业务营销工作经验、3年以上部门管理经验；

       　具有良好的市场营销和谈判能力，拥有丰富的港口、汽车金融等交通物流项目资源；

       　能够准确把握行业的市场发展趋势及客户需求，敢于承担相应的经营指标。

       　◎部门副职（1名）

       　岗位职责：

       　协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；

       　协助部门总经理完成团队组建和管理工作；

       　协助部门总经理完成部门客户开拓、产品设计和指标完成工作。

       　岗位条件：

       　拥有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上对公业务营销经验、2年以上团队管理经验；

       　市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

       　熟悉国家交通物流行业政策及产业链情况，具有丰富的港口、汽车金融等交通物流客户资源。

       　◎客户经理（若干名）

       　岗位职责：

       　负责交通物流板块客户的开拓及维护工作，完成个人投放指标；

       　负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作；

       　配合完成项目租前调查等工作。

       　岗位条件：

       　32周岁以下，拥有3年以上金融机构对公业务营销工作经验；

       　市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

       　熟悉国家交通物流行业政策及产业链情况，具有丰富的港口、汽车金融等交通物流客户资源。

       　（五）租赁业务部

       　◎部门副职（1名）

       　岗位职责：

       　协助部门总经理完成业务规划、指标分解和营销策略制定；

       　协助部门总经理完成团队组建和管理工作；

       　协助部门总经理完成部门客户开拓、产品设计和指标完成工作。

       　岗位条件：

       　拥有8年以上金融机构工作经验，其中3年以上对公业务营销经验、2年以上团队管理经验；

       　市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

       　熟悉国家租赁行业政策及产业链情况，具有丰富的旅游、医疗、高端装备制造等客户资源。

       　◎客户经理（若干名）

       　岗位职责：

       　负责租赁业务部客户的开拓及维护工作，完成个人投放指标；

       　负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作；

       　配合完成项目租前调查等工作。

       　岗位条件：

       　32周岁以下，拥有3年以上金融机构对公业务条线工作经验；

       　市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

       　熟悉国家租赁行业政策及产业链情况，具有丰富的旅游、医疗、高端装备制造等客户资源。

       　（六）风险管理部

       　◎总经理（1名）

       　岗位职责：

       　负责统筹、规划公司风险控制和合规管理工作；

       　组织研究并贯彻国家、监管机构出台的金融租赁政策和法律法规；

       　负责管控公司经营活动中所承担的流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险、模型风险等各类风险；

       　指导和规范项目审查工作，建立规范、高效、专业化的审查体系和机制；

       　定期汇总评估公司整体风险状况，组织分析已投项目的潜藏风险，及时预警并提出风险缓释方案。

       　岗位条件：

       　10年以上大型金融机构工作经验，其中5年以?仙桃狄?凶苄谢蚍中卸怨?滴袷谛牌郎蠊ぷ骶?椤?3年以上部门管理经验；

       　具有主持搭建全面风险控制体系经验，或担任主要成员；

       　具有扎实的金融风险管理理*底，熟悉租赁行业风险管理流程以及各项租赁法律法规；

       　具有较强的风险预防和应对能力，能够正确评估业务收益和风险控制。

       　◎部门副职（1名）

       　岗位职责：

       　建立公司风险管理标准，完善风险管理制度和机制，监督风险管理机制运行情况；

       　负责组织对报送的租赁业务项目进行风险审查，负责权限范围内的项目审批工作；

       　落实开展公司各类风险业务的监测、分析和预警工作。

       　岗位条件：

       　8年金融机构工作经验，其中3年以上商业银行总行或分行对公业务授信评审工作经验、2年以上团队管理经验；

       　对金融租赁行业国家政策、监管体制、法律法规、风险防范、业务走势等有深刻理解和认识；

       　具有丰富的大型项目评审经验，能发现核心风险并提出风险缓释措施；

       　具有较强风险控制和合规管理能力，精通使用数量运营有关模型和工具。

       　◎法律合规岗（2名）

       　岗位职责：

       　编制各项公司法律与合规制度，完善相关制度体系；

       　参与公司重大事项谈判，提供专业法律意见，并进行合规审查；

       　协调外部机构，处理公司各项法律纠纷；

       　及时关注行业监管及法律法规的更新，并结合公司情况及时更新制度办法。

       　岗位条件：

       　3年以上金融、投资领域、知名律所法律相关从业工作经验；

       　熟悉租赁项目结构,了解金融租赁业务流程及产品模式；

       　具有突出的法律专业能力、沟通谈判能力以及良好的逻辑分析能力。

       　◎授信评审岗（若干名）

       　岗位职责：

       　负责承租人信用评级和租赁业务风险评审工作，撰写项目审查报告；

       　分析项目审查中发现的问题和潜在风险，提出意见和措施；

       　参与公司业务规章制度及租赁行业政策制定工作，确保各项办法的落实执行。

       　岗位条件：

       　32周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、投资等行业对公业务条线授信审查工作经验；

       　熟悉相关行业情况，具有较强的分析能力；

       　熟练运用企业财务和项目估值的基本方法，熟悉租赁相关会计、税收、法律知识。

       　（七）运营科技部

       　◎总经理（1名）

       　岗位职责：

       　搭建和完善运营管理体系建设；

       　完成各项业务操作、内部信息、公司经营管理等线上科技系统的建设工作；

       　负责把控租赁项目租前、租中、租后各环节的合规性；

       　组织开展租赁资产五级分类工作，推动租赁资产买卖、优化公司资产水平。

       　岗位条件：

       　10年以上金融机构工作经验，其中5年以上资产管理或科技管理方面工作经验、3年以上部门管理工作经验；

       　主持完成过完整的核心业务系统、资金管理系统、公司OA系统搭建；

       　具有丰富的资产管理和处置经验，对租赁资产管理、五级分类、信息建设有深刻认识和理解；

       　具备互联网动态思维，能够将公司战略和业务发展进行有机结合。

       　◎部门副职（1名）

       　岗位职责：

       　负责公司各类项目放款管理，核定放款条件和风控要素落实；

       　监督项目租后管理工作，汇总反馈租金支付、租赁物检查、合同履行等情况，对异常情况进行及时预警；

       　负责租赁资产跟踪和五级分类工作；

       　负责配套信息系统的建设和更新，规范使用流程、强化系统应用、加强数据管理。

       　岗位条件：

       　8年以上金融机构工作经验，其中3年以上资产管理或风险管理等方面工作经验、2年团队管理工作经验；

       　熟练掌握租赁项目运营管理全流程，具备较强的项目运营分析、租后管理、资产处置能力；

       　具有主导设计核心业务系统经验，熟悉五级分类评级理论、标准和方法；

       　具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力，具有良好的人际沟通与协调能力。

       　◎运营管理岗（2名）

       　岗位职责：

       　组织并参与合同签署、项目放款；

       　负责租金跟踪、租后监控、合同完结、统计分析、监管报送、档案管理等租后全流程工作；

       　推动租赁资产买卖、租赁物管理和处置、押品管理；

       　协助完善信息系统改进升级、规范系统使用和相关制度。

       　岗位条件：

       　3年以上金融机构工作经验，其中1年以上运营管理或风险管理工作经验；

       　熟悉租赁业务运作流程，具备较强的合规意识和运营操作管理能力；

       　熟悉信息系统需求分析、功能流程设计的建设和使用；

       　32周岁以下，能够适应高频率的出差。

       　（八）计划财务部

       　◎总经理（1名）

       　职责描述：

       　制定公司相关财务管理制度、财务政策和工作流程；

       　编制公司费用预算，监控成本实际列支情况并进行投入产出分析；

       　对公司财务状况和经营成果定期出具财务分析报告，为管理层经营管理和决策提供财务支持和管理建议；

       　负责对接上级单位、监管机构和专业服务机构。

       　岗位条件：

       　10年以上大型金融机构工作经验，其中6年以上财务或资产负债等方面工作经验、3年以上部门管理经验；

       　具备金融、财务等领域专业知识，扎实的会计工作功底，较强的数据分析能力；

       　具有较强的沟通能力，能与上级单位、监管机构、外部审计等机构保持良好沟通。

       　◎部门副职（1名）

       　岗位职责：

       　负责公司财务核算，包含收入、成本、费用和项目性核算及账务处理；

       　负责对项目进展、项目预算状况进行分析、控制，协助业务进行决策；

       　参与编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表、经济合同、经济协议等。

       　岗位条件：

       　8年以上大型金融机构工作经验，4年以上财务或资产负债等方面工作经验、2年以上团队管理经验；

       　熟悉财务相关法律法规、企业财务制度、税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

       　熟悉金融业务，具有较强的数据分析能力，熟练掌握财务分析及财务管理的专业知识。

       　（九）综合管理部

       　◎总经理（1名）

       　岗位职责

       　统筹管理公司行政办公、人力资源、董监办、党群建设、新闻宣传、文化建设、纪检监察、后勤保障等工作；

       　建立健全办公管理制度，提升公司整体运行效率，协调做好重点工作督办落实；

       　负责公司人力资源管理工作，建立健全人力资源制度体系；

       　负责公司董事会监事会体制建设、完善公司治理体系；

       　负责公司党群工作、纪检监察、企业文化、新闻宣传工作。

       　岗位条件：

       　中*员；

       　10年以上大型企事业单位工作经验，其中6年以上党委办公室、董监办、人力资源部、办公室岗位工作经验，并拥有3年以上部门管理工作经验；

       　能够妥善处理公司内外部事务，同时具有较强的文字能力、分析能力、沟通能力及政治高度；

       　熟悉党工团建设、公司治理、人力资源管理、行政办公等工作。

       　◎部门副职（1名）

       　职位描述

       　协助部门总经理完成部内各项工作以及部门团队建设；

       　组织、起草重要公文和综合材料，包括计划总结、领导讲话、专项汇报材料等；

       　组织实施公司企业文化构建以及党团工会等建设工作；

       　与相关监管部门及政策指导部门保持联络、沟通，搭建良好的工作关系，及时掌握各项法规政策，及时了解各类情况。

       　岗位条件：

       　中*员；

       　8年以上大型企事业单位工作经验，其中4年以上党委办公室、董监办、人力资源部、办公室岗位工作经验，并拥有2年以上部门管理工作经验；

       　要求具有较强的文字组织能力、沟通协调能力、分析能力和政治高度。

       　◎文字综合兼党务专员（1名）

       　岗位职责：

       　协助起草各类综合性文稿材料，包括各类请示报告、专题汇报、调研报告、重要会议等的文字材料；

       　协助开展日常党务工作，包括“三会一课”、党员发展、党务档案管理、会务工作等；

       　协助开展党务宣传和思想政治工作，做好员工职业道德建设。

       　岗位条件：

       　32周岁以下，3年以上大型企事业单位党委办公室、行政管理工作经验；

       　具有较强的文字写作、综合分析能力；

       　具有较高的思想政治觉悟，掌握基本的党务工作知识和技能，接受过相关培训。

       　（十）审计监察部

       　◎审计岗（1名）

       　岗位职责：

       　负责公司审计监察制度体系建设；

       　负责对本公司的资产、负债、损益及其经营活动进行审计;

       　对本公司内部控制制度的健全、合理性、有效性进行审计、评价;

       　负责内部审计档案的管理。

       　岗位条件：

       　32周岁以下，大型银行或会计师事务所金融审计3年以上工作经验；

       　参与过对金融机构财务、业务、合规管理的检查工作；

       　具有较强的风险识别和管控能力，优秀的文字写作能力；

       　具有较强的抗压能力。

       　五、报名须知

       　（一）应聘者请登录哈银金融租赁有限责任公司官方网站（）在“招贤纳士”栏内点击“哈银金融租赁有限责任公司2018年招聘公告”，下载《报名表》。

       　（二）请将《报名表》填写完整（注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”，如“张三+农业租赁事业部+客户经理），以附件的形式发送电子邮件至邮箱，邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。

       　（三）报名截止时间为2018年3月12日(星期一)12:00。报名截止后，未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访。

       　（四）应聘人须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

       　（五）我司将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。申请人如未被录用，有关材料恕不退还，我司对应聘者信息予以保密，并仅用于招聘工作。

资产评估师石家庄还组织吗2022年

       根据你现在的条件，报考所能考的等级，去正规的汽车营销师培训机构报名，然后培训，培训后就会考试，一个星期左右考试成绩出来，成绩公布后45天发证。

       更详细的问题你可以打电话给我，我帮你解答。

       关于举办汽车营销师国家职业资格鉴定培训班的通知

       各有关单位：

       根据国家《汽车产业发展政策》（2004年5月21日中华人民共和国国家发展和改革委员会令第8号）、《汽车贸易政策》（2005年8月10日商务部2005年第16号令）、《汽车品牌销售管理实施办法》（2005年4月1日商务部、发改委、国家工商总局 2005年第10号令 ）以及国家劳动和社会保障部“关于同意开展汽车营销人员国家职业资格鉴定试点工作的批复”精神和黑龙江省劳动厅职业技能鉴定指导中心“关于同意哈尔滨工业大学开展汽车营销师培训的函”等文件精神，国家劳动和社会保障部和中国汽车工业经济技术信息研究所在哈尔滨市二手车鉴定评估师协会设立黑龙江省汽车营销师国家职业资格认证培训考试办公室，作为黑龙江省唯一具备培训资质的单位，决定首次在黑龙江省对汽车营销相关人员开展职业资格培训和鉴定工作，使相关从业人员具备国家要求的职业资格，提高从业人员队伍水平，现将有关事项通知如下：

       一、职业背景及行业需求

       截止到2006年中国的汽车产量将达到560万辆，取代德国成为世界上继美国和日本之后的第三大汽车生产国，成为全球最大的汽车消费市场，随着汽车行业的发展，重视服务已经成为广大汽车销售商们的共识，其中销售服务是重中之重，高素质、懂专业技术的汽车营销师已逐渐成为汽车销售商们竞相追逐的目标。目前全国有二十万人从事汽车销售工作，而接受过系统培训的汽车营销人员还不到从业人员的十分之一，经过专业化培训的优秀汽车营销人员，具备专业汽车营销能力，能够从事市场调研、营销策划、广告促销、网络建设、产品服务和技术培训、咨询、管理的不同等级的集汽车人才和营销人才为一体的复合型人才汽车营销师十分匮乏。未来五年我国汽车生产、销售量将近翻番，而且利润点逐渐向售后服务转移，将需要大量持证的汽车营销师，从近几年职位需求来看，汽车营销师已被列为10大热门职业之一，薪水也一路看涨，年薪一般在3-8万左右。

       国家推行汽车营销师职业资格认证，使汽车营销领域人才更加规范，通过认证培训可以使从业人员掌握先进的市场运营理念，能从公司战略、竞争战略、市场细分等各角度去完成汽车营销实务，通过汽车销售流程分析及讨论，掌握汽车销售中的相关法律法规等。根据国家相关行业管理部门的要求，汽车营销人员要逐步实行持证上岗，通过系统的汽车营销培训，能够提升他们对营销的认识，达到从实践经验上升到理论体系的过程，随着越来越多汽车营销师的出现，必将大大提升我国汽车营销界整体队伍水平。

       二、《汽车营销师》国家职业资格培训鉴定的组织形式：

        主 办 单 位：国家劳动和社保障部职业技能鉴定中心

        培 训 单 位：哈尔滨市二手车鉴定评估师协会

        技术支持单位：中国汽车工业经济技术信息研究所

       三、培训对象

       各汽车生产企业；开展汽车销售的汽车经销商；品牌汽车经销商；4S店；汽车专营店；各旧机动车交易（销售）中心、市场；从事汽车营销及营销管理工作的人员；在校大专以上学生等相关人员。

       四、培训与考核方式

       依托高校和行业专家的雄厚师资力量和设备，采用半脱产和业余方式集中在选定的培训基地进行培训，每期培训时间10-15天，不低于80学时。培训内容根据《汽车营销师国家职业资格标准》的规定和要求培训内容主要为：职业道德、社交礼仪、法律法规、国内外汽车市场概述、汽车文化知识、汽车技术基础知识、汽车市场调研与分析、汽车网络营销管理。授课内容注重案例分析，突出可操作性，均由哈工大相关专业的专家、教授、学者任教。考核内容依据《汽车营销师国家职业资格标准》所规定的知识要求和技能要求具体确定。鉴定分为理论知识考试、专业技能考试两部分，均采用百分制闭卷笔试方式。汽车营销师增加综合评审（论文撰写和论文答辩），各项成绩均达到60分以上（含60分）为考试合格。合格者，由国家劳动和社会保障部颁发全国统一的《汽车营销师职业资格证书》。

       五、培训鉴定申报条件

       （一） 中级汽车营销师（符合下列条件之一者）

       1、 取得汽车营销员职业资格证书后，从事本职业工作2年以上。

       2、 汽车或营销专业大专毕业。

       3、 非汽车专业或非营销专业大专毕业，从事本职业工作2年以上。

       4、 连续从事汽车营销工作5年以上。

       （二） 高级汽车营销师（符合下列条件之一者）

       1、 取得中级汽车营销师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

       2、 汽车专业或营销专业大学本科毕业生。

       3、 非汽车专业大本科毕业生毕业，从事本职业工作2年以上。

       4、 具有大专学历，从事本职业工作8年以上。

       六、 报名方法

       报名时填写《汽车营销师国家职业资格报名表》（见附件1）一式2份，并附身份证复印件、学历证书复印件，工龄证明（原件）各一份，同时交纳2寸蓝色照片6张（照片背面用圆珠笔写清姓名），凡报名参加培训鉴定须提前申请，我会将有关材料报送国家审核，将视报名情况进行统一安排，分期组织培训。培训结束后成绩优秀、能力突出者有机会被推荐到各大汽车销售公司工作。

       七、通讯地址及****

       地 址：哈尔滨工业大学国际会议中心2H栋413室（原动物园内前行150米）

       大庆吧报名处：大庆市萨尔图区新村晚报大街教育宾馆418室

       联系人：于洋 报名电话：0459-6394212

       传真：0459-6394232 邮编：163000

       八、培训综合费用

       培训费用：1800元

       论文费用：200元

       考务费用：200元

       总计费用：2200元

       以上费用含教材费、讲课费、鉴定费、实习实训费、考务费、证书工本费、场租费等。

如何在哈尔滨办理房产抵押贷款？

       暂时不会组织了。根据中国资产评估协会发布“关干部分考区2022年资产评估师职业资格全国统一考试延考的公告”得知，石家庄市、唐山市、廊坊市、大连市、哈尔滨市、南昌市、青岛市、深圳市、海口市、成都市、贵阳市、昆明市、拉萨市、兰州市、西宁市、乌鲁木齐市等16个考区2022年资产评估师职业资格全国统一考试延期考试。具体延期时间等待通知，2022年不会再组织了。

       一、如何在哈尔滨办理房产抵押贷款？

       房产抵押要求:的商品住房和商业用房作为抵押物。温馨提示必须押的房产与贷款经办机构必须位于同一城市，个人抵押购房贷款不接受异地0万元以下(含)的房产作为抵押物；③已办妥产权证明产权清晰，可上市流通争议等不利变现情况；④具有较强的变现能力，房产结构完好，水、电、环保交通、城建、物业管理等各项配套设施和服务齐在政府规划的范围内；⑤抵押物为商品住房的，房龄一般不得超过20年，且贷款/授信期限加房龄原则上不得超过40年；抵押物为商业用房的，房龄一般不得超过20年，且贷款/授信期限加房龄原则上不得超过30年。⑥原则上不接受业用房作为抵押物；具体您的房产是否符合条件，请联系当地网点个贷部门咨询确认。

二、哈尔滨如何办理房屋抵押贷款?

       你好房屋抵押贷款需要根据房产状况及申请人的资质方可确定如果符合条件的话5个工作日可受理。

       该贷款要求20年以内的房屋年限，房屋具有一定的变现条件，所放贷款大致为房屋评估值的70%，最长贷款期限不超过30年，二手房不可超过20年。

       一般需要的证件大致为：1、土地使用证书，房产证。2、权利人以及配偶的身份证以及户口本。3、权利人的结婚证明。4、收入证明。5、房产证权利人如果有未成年儿童，需提供出生证。6、汝房产内还有银行贷款，需提供原贷款合同以及最后一期的银行对账单。7、尽量多的提供财产证明。

       同时建议您银行贷款审核门槛高，放款速度慢，不妨试一下贷款公司，就以嘉吉公司为例，该公司实力强，注册资金5000万，贷款经理人均为多年从事该行业的精英知名人士，放款快，费用低，并且正规安全。

三、哈尔滨房产抵押贷款流程？

       1、申请人准备资料向银行申请贷款。

2、银行受理。3、评估公司对房产（抵押物）进行评估。4、银行根据客户提供的资料及评估报告取证审批。5、银行审批通过后，办理房产抵押。6、银行取得他项权利证后进行放款。7、银行贷后管理。办理房产抵押贷款需要的资料1.房产证.2.产权人及配偶的身份证.3.产权人及配偶的户口本.4.产权人的婚姻证明(结婚证或民政局开具的未婚证明).5.借款人及配偶的身份证.6.借款人及配偶的户口本.7.借款人的婚姻证明(结婚证或民政局开具的未婚证明).8.借款人及配偶的收入证明及银行流水.

四、如何在哈尔滨办理房产抵押贷款

       房产抵押贷款主要是指银行以借款人或第三人拥有的房地产作为抵押物发放的贷款。借款人到期不能偿还贷款本息的，贷款银行有权依法处理其抵押物或质物，或要求担保人承担连带偿还本息的责任。

       在抵押期间，抵押人不得随意地处理已被抵押的房地产，作为抵押权人的银行有权对抵押物进行监督和检查。

       办理流程如下：

       1、客户本人及配偶持相关原件来本公司面签委托代理协议；

       2、签约当天客户交贷款服务费，本公司为客户上报评估；

       3、签约当天或第2个工作日由评估师预约客户上门评估；

       4、签约的4个工作日内评估所返回评估报告，客户在此期间内补齐贷款资料;

       5、评估报告返回当天安排客户与贷款银行面签;

       6、银行签约2个工作日内将贷款资料送到银行进行审批;

       7、本公司对通过银行审批的客户出具批贷证明，并通知客户送交产权证原件做网审;

       8、对于需要垫资的客户，在银行批贷后安排原贷款银行的还款手续;

       9、银行返回抵押合同的3个工作日内安排产权人去所在区县的建委办理抵押登记手续;

       10、根据银行放款条件，本公司安排贷款银行办理放款手续，在办理完抵押登记手续2个工作日内银行将贷款资金打入指定帐户;

       11、办理其他后期手续。

       扩展资料：

       办理房产抵押贷款的条件

       办理房产抵押贷款，需要满足一些条件。借款人年龄与贷款年限之和不得超过60周岁，个人消费额度贷款的对象为年满18周岁，且银行系统无不良信用记录，具有完全民事行为能力的中国公民，不接受未成年人所有的房产提供抵押担保；

       抵押房产建筑面积最低不得小于30平方米;抵押房产的建筑年限在20年以内。

       贷款利率执行基准利率，同时会根据房屋的性质和抵押率不同给予一定比例的上浮;抵押贷款年限为1-10年，最低单笔贷款金额为5万元。

       抵押房产贷款额度最高不超过抵押物评估价值的70%；写字楼、街面商业用房、别墅最高不超过抵押物评估价值的50%。还款方式为等额本息。

       签署借款合同、到房管局办理抵押登记手续，必须借款人和产权人到场。取款时，借款人可带本人身份证到银行取款或到代办公司办理取卡手续。

       好了，关于“哈尔滨汽车评估师”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“哈尔滨汽车评估师”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。